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關于做好2019年新進教職工崗前培訓工作的通知

各學院、各相關部門:

為促進我校新進教職工更好更快入職,提高教育教學技能,提升職業道德素質,根據安徽省教育廳、省高師中心相關規定,現就2019年新進教師崗前培訓工作有關事項通知如下:

一、培訓對象

2018年下半年以來新補充到我校,從事教育教學工作的專任教師(包括未參訓過的高等師范院校師范類畢業生及高校博士畢業研究生)、非教學系列人員等。已按相關文件規定入選參加中西部高校新入職教師國培示范項目培訓的新教師可免訓、免試。

二、培訓形式與內容

2019年新進教職工培訓主要采取集中培訓、校本培訓、在線學習、助課助教與專題培訓五類方式進行。

(一)集中培訓。主要培訓省教育廳規定的相關課程,具體包括《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等學校教師職業道德修養》、《高等教育法規概論》和《現代教育技術》(高等師范院校“教育學”學科門類本科及以上畢業的教師參加崗前培訓,其畢業成績登記表記載有《高等教育學》、《高等教育心理學》成績的,可免試《高等教育學》和《高等教育心理學》)。非教學系列人員可自愿參加集中培訓和考核。

(二)校本培訓。主要包括《師德師風培訓》、《教師教學PPT制作》、《教學大綱編制》、《教學設計與教案編寫》、《教研項目申報》、《科研方法與科研項目申報》及《文獻檢索》等課程培訓。

(三)在線學習。安排上列課程的相關視頻及《青年教師職業生涯規劃與發展》、《高校新入職教師教學適應性培訓》、《現代教育技術在高校教學中的應用》、《高校教學理念、教學方法與實踐(文,理)》等網絡在線課程。具體時間安排由安徽省高等學校師資培訓中心統一組織,屆時由人事處另行通知。

(四)助課助教。根據《關于做好2016年新進教職工崗前培訓工作的通知》(校人字〔201624號)和《關于做好2018年新進教師助課助教工作的通知》(人事字〔201812號)文件要求,對新進的不具備高校教師資格證的專任教師實行第一學年助課助教制度。新教師(含2018年新進教師)必須完成1-2門課程的完整助課助教,具體由各學院統籌安排計劃,分批實施,特殊情況不能助課助教的,需經校教務處批準。各學院須為新進人員指定老教師并組織考核工作。新教師跟班聽老教師講課,協助老教師輔導答疑、批改作業,學期末撰寫助課助教教學工作總結及授課教案等。第一學年助課助教工作可列入教務系統,并與教學工作量合并計算,助課助教課時工作量經嚴格考核據實計算,嚴禁弄虛作假。

(五)專題培訓。學校還將圍繞“四有”教師等主題組織開展相關活動,如教師入職宣誓、參觀考察蕪湖本地企業,以及思想政治教育專題培訓、優秀教師專題講座等,具體安排人事處另行通知。

三、培訓時間與地點

集中培訓于810日—25日在安徽師范大學花津校區舉行,集中培訓與校本培訓具體課程安排另行通知。在線學習由學員自主安排時間上網學習,并于2019-2020學年內自主完成,具體完成截止時間屆時由人事處根據省高師中心安排另行通知。

四、培訓考核

本次崗前培訓考核主要包括結業考試和平時考核兩部分。結業考試成績與平時考核成績必須同時達到60分以上,方可認定合格。高師中心屆時將對各培訓點的平時考核過程和結果進行抽查和審核。

(一)結業考試

由省高校師資培訓中心統一組織,實行閉卷與開卷相結合。《高等教育學》、《高等教育心理學》、《高等學校教師職業道德修養》實行閉卷考試,《高等教育法規概論》實行開卷考試,《現代教育技術》試行機考。結業考試擬定于201910月底舉行,具體考試安排屆時由人事處根據省高師中心安排另行通知。

(二)平時管理考核

    包括培訓出勤率、“51”作業兩部分(課程實施大綱1份,授課教案1份,教學PPT 1個,有試講專家組長簽名和試講評價及成績的試講評價表1份,教研或科研申報書1)(考核指標權重比例見下表)。網絡培訓必須完成規定的所有在線學習課時等要求。

序 號

考核指標(出勤率+51”)

考核權重

1

培訓出勤率

40%

2

提交課程實施大綱1

10%

3

提交授課教案1

10%

4

提交教學PPT 1

10%

5

提交試講專家組長簽名和試講評價及成績的試講評價表1

20%

6

提交教研或科研申報書1

10%

五、培訓報名

(一)報名時間。請各學院、各相關部門將有關參訓學員及補考人員報名匯總表蓋章后于711日下午下班前報給人事處,電子版發送到電子郵箱。人事處根據省高師中心要求統一上報參訓及補考人員,逾期不報。

(二)報名費用。初次參訓學員的集中培訓費、教材費、考試頒證費以及網絡培訓費,由學校統一承擔。需補考的學員按照每門課程50元的標準繳納補考費,費用自理,繳費時間另行通知。

六、相關要求

(一)各學院、各相關部門要高度重視新職工的崗前培訓工作,認真落實教育部關于“先培訓,后上崗”的有關規定,督促新進教師按要求參加崗前培訓,做好日常管理,并提供相關支持。

(二)參訓學員要妥善處理日常工作與培訓的關系,嚴格按照規定參加培訓,要端正學習態度,遵守課堂紀律,在培訓學習和舉辦講座期間不得無故缺課。具體見附件。

(三)人事處師資與職稱科在培訓期間嚴格考勤,嚴格管理,并將缺勤情況及時反饋至學員所在單位。

(四)各學院、各部門要根據學校發展規劃及本單位工作實際,擬定本單位新進教師培養方案,并組織實施。相關培養方案及具體實施情況于931日前報人事處備案。

聯系電話:0553-2871394

附件:.2019年安徽工程大學教師崗前培訓報名表.xls


 

 

安徽工程大學

20197月10


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